Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
El expediente de regulación de empleo es una forma de despido, principalmente es causada por el mal estado económico de la empresa, no del sector, que hace frente a ello reduciendo la plantilla considerablemente.
Es considerado ERE, aparte de cuando se despide a toda la plantilla, cuando en un período de 90 días, se despida:
- Diez trabajadores, en empresas de menos de 100 trabajadores.
- El 10% de los trabajadores en empresas de entre 100 y 300.
- 30 trabajadores en empresas que sean de 300 o más.
La tramitación de un ERE se debe solicitar ante la Autoridad Laboral, puede ser solicitado tanto por la empresa como por los trabajadores si consideran que con ello van a poder evitar un perjuicio mayor.
GESYS Abogados expertos en derecho laboral, te asesorarán en todo momento para que los despidos sean justos y atiendan a la legalidad.
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