91.202.83.28
Select Page

Por fin se publica la ampliación del permiso de paternidad. El permiso de paternidad es un subsidio al que se pueden acoger los trabajadores que suspenden su actividad durante los días establecidos con motivo del nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.

Todos aquellos que se conviertan en padres a partir del 5 de julio podrán disfrutar de una semana más de baja por paternidad, llegando a un total de 5 semanas.

Esto es uno de los nuevos puntos incluidos en la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, que ayer fueron publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Esta medida afecta exclusivamente a aquellos nacimientos a partir del 5 de julio, por lo que si tu hijo ha nacido antes de esta fecha sólo dispondrás de 4 semanas.

La ampliación del permiso de paternidad fue parte de un acuerdo entre el PP y Ciudadanos para la investidura de Mariano Rajoy. En este se pedía que en 2017 los padres gozaran de 4 semanas y que este periodo debía ser ampliado a razón de una semana por año.

Además, gracias a una enmienda pactada por Unidos Podemos y PP, los Presupuestos incorporan la posibilidad de que los funcionarios públicos que tengan un hijo puedan cogerse las semanas de permiso sin la obligación de hacerlo de forma simultánea a la madre.

Por ello, podrán disfrutar de su baja tras las 16 semanas por parte de la madre, ampliando el periodo total de ambos padres a 21 semanas.

Que se puedan disfrutar de 5 semanas en vez de 4 ha provocado el aumento de un  4,5% hasta los 2.559 millones de euros en el ámbito de prestaciones vinculadas a la cesación temporal en el trabajo por nacimiento, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.

La Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) con su propuesta podemos decir que ha dado el impulso para esta nueva ley.

«Queremos que hombres y mujeres se queden el mismo tiempo solos a cargo del bebé durante el primer año. Esa es la gran barrera que todavía no hemos saltado, que los hombres se puedan quedar solos a cargo del bebé, porque eso es lo que les inicia realmente en el cuidado y lo que les hace dejar de ser espectadores y ayudantes y convertirse en corresponsables y cuidadores» – María Pazos, coportavoz de la PPiiNA.

Según los de esta plataforma actualmente en nuestro país,  solo en un 1,5% de los casos la madre transfiere al padre alguna de sus semanas de permiso. Por otro lado, en el 98% de los padres disfrutan del permiso que les corresponde al completo.

¿Estáis de acuerdo con la lucha de PPiiNA? ¡Os leemos!

Fuente: europapress

Otras noticias de interés:

Permiso de Paternidad – Autónomos

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies